招聘学科：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术学科、光学工程等相关学科方向。

1.青年领军人才

任职条件:

具有较高学术影响力，在海内外高水平大学取得博士学位目有3年以上海外工作经历，在自然科学、工程技术等方面取得较好成绩。年龄一般40周岁以下。

薪资待遇:

薪酬不低于60万元/年，安家费150万元起，具体待遇一事一议。

可直聘为正高级专业技术职称、博士生导师，推荐优质生源，具有较强学术影响力，在所从事领域取得国内领先或世界先进水平的学术成就，学术影响力居本领域国内外中青年学者前列。青年领军人才以未来入选国家级人才为培养目标。

住房安置：按学校有关规定提供租房及购房补贴；并可购置低于市场价的青年教工安置房。

子女教育：解决子女入学难问题（本校校区内自有一流幼儿园、一流小学、一流中学）。

就医问题：提供附属医院便捷就医条件；提供儿童医院签约教师子女优享服务。

发展空间：发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。博、硕士指标予以政策性倾斜；出国研究、交流访问等诸方面给予特别优惠政策。

工作环境：春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。

2.青创学者

任职条件:

在学术上具有较高水平、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学等领域获得较高学术成就，聘为副高级及以上职称，具备短期成为前沿学科方向带头人的青年学者。年龄一般不超过35周岁（优秀人才可适当放宽）。

薪资待遇:薪酬不低于40万元/年，10万元科研启动金。

住房安置：按学校有关规定提供租房及购房补贴；并可购置低于市场价的青年教工安置房。

子女教育：解决子女入学难问题（本校校区内自有一流幼儿园、一流小学、一流中学）。

就医问题：提供附属医院便捷就医条件；提供儿童医院签约教师子女优享服务。

发展空间：发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。博、硕士指标予以政策性倾斜；出国研究、交流访问等诸方面给予特别优惠政策。

工作环境：春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。

3.青苗学者

任职条件:

具有较好学术基础，较强的科学研究及实践创新能力，能支撑学院主体学科方向，具备短期成为学科方向骨干教师的青年学者。年龄一般不超过35周岁（优秀人才可适当放宽）。

薪资待遇:

薪酬不低于30万元/年，10万元科研启动金。符合条件一次性给予10万元安家费。

住房安置：按学校有关规定提供租房及购房补贴；并可购置低于市场价的青年教工安置房。

子女教育：解决子女入学难问题（本校校区内自有一流幼儿园、一流小学、一流中学）。

就医问题：提供附属医院便捷就医条件；提供儿童医院签约教师子女优享服务。

发展空间：发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。博、硕士指标予以政策性倾斜；出国研究、交流访问等诸方面给予特别优惠政策。

工作环境：春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。