1.专职科研人员（A1类）

聘用条件：具有博士学位；熟悉相关学科科研工作，具有较强科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。年龄一般不超过40周岁（优秀人才可适当放宽）

岗位类型：技术研究型人员

招聘学科：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术学科、光学工程等相关学科方向。

引进待遇：

薪酬：参照执行学校事业编制人员工资标准，缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。并可根据工作业绩参与学院、基层团队绩效分配。

晋升通道：专职科研人员（A1类）参照事业编管理；满足下列条件之一可选聘为事业编制。

1.获得省部级以上人才称号，或入选省部级以上人才计划。

2.晋升为专职科研人员副高级专业技术职务。

科研平台：支持“以才引才”组建学术团队；支持融入已有学术团队。工作条件：学校和学院为引进人才提供必要的工作条件，学院设置专人为引进人才提供全方位引进服务。

住房安置：学校提供周转或单身公寓（3年）。

子女教育：解决子女入学难问题。本校校区内自有一流幼儿园、一流小学、一流中学。

就医问题：提供附属医院便捷就医条件；提供儿童医院签约教师子女优享服务。

2.专职科研人员（A2类）

聘用条件：熟悉相关学科科研工作，具备完成科研助理工作和团队任务的能力。年龄一般不超过30周岁（优秀人才可适当放宽）

工作内容：主要从事科研项目辅助研究，实验技术、科研成果转化等工作。

招聘学科：信息与通信工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术学科、光学工程等相关学科方向。

引进待遇：

薪酬：由团队自主聘用，底薪一事一议，并可根据工作业绩参与团队绩效分配。

晋升通道：专职科研人员（A2类）人员同时满足下列条件，可按合同I类方式聘用，转为A1类人员：

1.本硕均为高内外高水平大学或A类学科；

2.获得省部级一等奖以上（有效名次）或省部级二等奖（排名前5）科技奖励。

工作条件：学校和学院为引进人才提供必要的工作条件，学院设置专人为引进人才提供全方位引进服务。

就医问题：提供附属医院便捷就医条件；提供儿童医院签约教师子女优享服务。