春启新程引才忙。学院党委把引才作为提升学科竞争力的首要战略，学期伊始，院长张勇刚带队奔赴全国各地，深入信通集成电路一流学科院校，开展系列招聘宣讲与人才对接活动，以最大诚意、最优举措广纳英才，为学院高质量发展注入新鲜活力。
在浙江大学、上海交通大学、厦门大学等国内顶尖高校，张勇刚带队秉持“精准引才、按需引才、优质引才”的理念，与参会博士开展深度座谈交流。座谈中，全面系统介绍了学校的办学底蕴、发展愿景，以及学院的学科优势、科研平台实力、专业建设特色，并详细解读了引才政策与保障待遇，重点阐述了学院量身打造的青年教师成才培育体系。详实的介绍、务实的举措赢得了在场博士的广泛认可，参会博士认真聆听、频频颔首，现场交流氛围热烈浓厚。座谈结束后，张勇刚还与提交简历的博士进行一对一精准对接，深入了解其研究方向、学术成果与发展诉求，精准匹配岗位需求，彰显学院求贤若渴的赤诚之心。
与此同时，引才队伍多点发力、同步推进。在清华大学，副院长韩笑与参加宣讲会的青年学子面对面交流，细致解答同学们关于职业发展、科研平台、生活保障等方面的疑问，传递学院引才诚意，吸引优秀学子投身学院发展；在复旦大学和西安电子科技大学，副院长刘云涛利用参会契机，与行业专家、青年学者深入洽谈人才引进相关事宜，精准挖掘契合学院学科发展需求的优质人才资源，拓宽引才渠道，夯实引才基础。
为构建全员引才、全程引才、全方位引才的全链条工作机制，学院精心编制引才工作手册，进一步规范人才引进全流程操作，明确各环节职责分工、操作标准与核心要求，确保招聘工作严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，精准筛选政治素质高、师德师风正、专业能力强、发展潜力大，且契合学院学科发展定位的优秀教学科研人才，为学院学科建设提质增效、人才培养质量持续提升提供坚实的人才保障与智力支撑。
据悉，3月29日-4月1日期间，学院班子成员还将分赴华中科技大学、武汉大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学等开展8场专场宣讲。
此次全国精准引才行动，是学院落实人才强校战略的具体实践。未来，学院将持续深耕引才、育才、留才、用才全链条，不断优化人才发展生态，以更开放的格局、更务实的举措，着力打造具有全球竞争力的科研高峰与人才高地，为建设高水平师资队伍、筑牢一流学科根基、培育一流创新人才注入源源不断的强劲动能。